Führung / Vorbereitung auf Mitarbeitergespräche

Alle Jahre wieder: Mitarbeiter und ihre Vorgesetzten setzen sich an einen Tisch, um pflichtbewusst ihre Mitarbeitergespräche zu absolvieren. Wer als Führungskraft ohne Struktur und Vorbereitung in die jährlichen Gesprächsrunden startet, vergibt aber die Chance auf ein ergebnisorientiertes Gespräch – und vergeudet im schlimmsten Fall die Zeit aller Beteiligten.


Wir erarbeiten in dieser Coachingeinheit mit Ihnen gemeinsam:


  • eine Checkliste für Ihren ganz persönlichen Stil als Führungskraft
  • einen individuellen Leitfaden für ein zielführendes Gespräch
  • einen Fragenkatalog für ein konstruktives Gespräch für beide Seiten mit positiven Output
  • systemische Antworten auf Ihre ganz persönlichen Führungsfragen